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“AB岗”,不让群众跑空腿
来源:  发布日期: 2020-06-03  访问量: 

基层“三整合”创新岗位管理机制——

“AB岗”,不让群众跑空腿

本报讯(记者陈阳)日前,丁沟镇为民服务中心大厅,居民赵女士咨询社保相关手续,但社保业务线的工作人员正在社区走访,一位民政业务线上的工作人员主动上前接待,热情细致答复。带来这一便利的,是我区在基层“三整合”改革中推出的“AB岗”工作制。

在推进市域社会治理现代化过程中,如何放大现有人力资源,实现改革后职能、效能“双增”?我区在对各镇“一办八局”机构重新设置的同时,创新推行“AB岗”工作制,打造更加顺畅的岗位运转体系。以丁沟镇为例,将改革前的机关事业单位工作人员统筹编入“一办八局”,不设内部科室,全部充实到22个A岗、36个B岗中,AB岗之间无缝对接、相互补台,一人有事,另一人顶岗,有效提高了服务效能,不让群众跑空腿,来就能办事。

“人员统筹使用,不设职能科室,改变了以往由于岗位不同导致的忙闲不均。”区委编办副主任张亚林介绍,AB岗制度打破了部门间的业务壁垒,AB岗工作人员根据需要主动对接,主动配合,实现了资源与优势的高效整合;有效避免工作断档情况,保证改革举措稳定、连续推进;逐步实现“一专多能”“多专多能”,推动工作人员综合素质的提升,真正实现“大部制”管理、“扁平化”运行。

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